Сегодня рассмотрим несколько вопросов, которые к нам поступили на тему правовых отношений работника и работодателя.

Вопрос. Правомерно ли решение работодателя? При собеседовании спросили про количество троек в аттестате на должность делопроизводителя. Дипломы о среднем профессиональном и высшем образовании также имеются. Мне отказали после того, как я сказала об оценках в аттестате. Правомерно ли это, если предметы из аттестата никак не связаны с функционалом работы?
Ответ. Этот вопрос полностью на усмотрение работодателя. То есть нет таких в законе механизмов, что нужно брать только отличников, хорошистов. Сам работодатель оценивает по своему внутреннему убеждению, по своим регламентам. Какого-либо установленного порядка здесь нет, сколько троек, сколько пятёрок, имеется только требование к наличию аттестата.

Вопрос. Работодатель не отдает трудовую книжку, к кому обращаться? В октябре решил уволиться с работы, но непосредственный начальник попросил отработать до конца ноября, потом месяц неоплачиваемого отпуска, а затем в январе забрать трудовую книжку. Прошел срок, но трудовой моей нет, и начальник просит подписать все заново.

Ответ. Здесь надо подавать заявление и обязательно фиксировать дату подачи, затем отрабатывать 2 недели. И если не отдают трудовую книжку, то написать требование о выдаче документа. И если в этом случае тоже нет результата, то требовать через суд.