1. Вопрос. В каком случае работодатель может заставить работника выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором?
Ответ. Работник должен выполнять ту трудовую функцию, которая обусловлена трудовым договором и должностными обязанностями. Какие-то дополнительные обязанности должны быть прописаны в Приказах и других локальных актах.

2. Вопрос. Существует ли отработка, как закреплённая процедура в Трудовом кодексе? Нужна ли отработка 2 недели для договоров ГПХ?
Ответ. Отработка в 2 недели предусмотрена только при заключении трудового договора. Для договоров гражданско-правового характера такая отработка не предусмотрена.