Проверка трудовой инспекции может стать серьезным испытанием для любого работодателя. Чтобы избежать неприятностей и минимизировать риски, важно заранее подготовиться. Вот несколько шагов, которые помогут Вам в этом процессе:

1. Проведите самопроверку
Используйте чек-лист Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) или обратитесь к сервису «Электронный инспектор» на сайте онлайнинспекция.рф. Этот сервис позволяет работодателям выявить возможные нарушения и устранить их до проверки.

Важно: Согласно информации из примечания сервиса, работодатели смогли сэкономить свыше 7 450 000 000 рублей на штрафах, которые могли бы быть наложены в случае выявления нарушений.

2. Заключение гражданско-правового договора (ГПХ)
При заключении с сотрудником ГПХ важно учитывать следующие моменты:

Избегайте маскировки трудовых отношений. Если работа выполняется под контролем работодателя, не определен конкретный объем работы, а срок и размер оплаты не привязаны к результату, это может быть расценено как трудовые отношения.

Не экономьте на отпускных и страховых взносах. Временная экономия на этих расходах редко оправдывает риски, связанные с возможными штрафами за уклонение от заключения трудового договора.

Подготовка к проверке трудовой инспекции — это не только обязанность, но и возможность улучшить свои бизнес-процессы. Следуя этим рекомендациям, Вы сможете избежать штрафов и создать более безопасные условия труда для своих сотрудников. Не забывайте, что соблюдение трудового законодательства — это залог успешного и стабильного бизнеса!

Свяжитесь с нами для получения более подробной информации!