В начале рабочей недели хотим затронуть несколько вопросов трудового законодательства.

Многие сейчас работают на нескольких работах одновременно, чтобы обеспечить себе и своей семье достойную жизнь. И тут возникает логичный вопрос, а правомерно ли это? Можно ли работать официально на двух работах?

Однозначно отвечаем на этот вопрос, что можно работать в нескольких компаниях одновременно и не скрывать это от работодателя. Гражданин имеет право работать на основной работе и занимать должность где-то по совместительству. Это не является каким-то нарушением.

Имеют ли право задерживать на работе более 2-х недель, если гражданин увольняется по собственному желанию? Сотрудник занимает должность старшего продавца в обувном магазине и является материально ответственным лицом. После написания заявление на увольнение по собственному желанию работодатель стал специально затягивать, якобы отпустит только после проведения инвентаризации.

По законодательству за две недели после написания заявления работником должны его уволить. В этот период работодатель может провести инвентаризацию, но задерживать работника из-за инвентаризации не имеет право.